玩？至于这么严谨专业吗？你这剧本是量身定做的吧，这台词也太多了，我都听不懂你在说些什么。
吴明轩也是颇有些意外，因为这不在剧本安排以内，所以他不发表任何言论，就是看戏。
杨超越其实也没听太懂，她能听懂才怪，不过倒是很快反应过来，顺着大力的分析带起了节奏道：“所以加班有助于提高员工的积极性跟士气，方便企业管理跟运营，可以有效提高企业的盈利能力，帮助企业更好的发展？”
“就数据来说，类似腾讯阿里这样的互联网巨头，都有在推行这样的上班制度，效果确实很显著，对企业的良性发展帮助很大。
毕竟一个互联网大企业的正式员工，实际的劳务支出是远远超过了他本身到手的数额，同时两个人要能通过加班完成三个人的工作量，是远远超过了1+1等于3的效果，可以更有效率的完成工作，减少错误率，从而缩减成本开支，提高企业的人工竞争力。
不过相应的，这对员工的精神身体状态影响也很大，所以在互联网企业中，一旦超过30岁，除了某些管理岗位外，基本上是不会招聘你的，超过35岁更是会彻底对你说“NO”，因为你的身体已经胜任不了这样的高强度工作，非常容易过劳死，给企业增加额外支出跟不可预估的损失。”
姜贞羽直接就听傻了，这么专业的吗？那就是不能投票支持了？
杨超越继续带节奏道：“那我还是投支持票吧，做为一名优秀的打工人企业的发展才是最重要的，要是公司夸了，我好不容易才出道成功，这不成白幸苦了吗？
毕竟按大力的说法，能成功存活2年以上的唱片公司仅为17.38%，十年以上的仅为3
杨超越这样
%，我现在才17岁，还年轻，可以犯错浪费时间，所以我不怕，先让公司熬过两年再说。”